| Sayı | Başlık | |
| Sayı 42 | İŞKUR Engelli Girişimciliği Destek Programı’nın İncelenmesi (TR61 Bölgesi Örneği) | Öz PDF |
| Mete Kaan NAMAL | ||
| Sayı 13 | İŞLETMELERDE DAĞITIM SİSTEMİMALİYETLERİ MİNİMİZASYONU İÇİN ÇÖZÜM MODELİ: BİR FİRMA UYGULAMASI | Öz PDF |
| Ahmet ERGÜLEN, Halim KAZAN, Muhittin KAPLAN | ||
| Sayı 17 | İŞLETMELERDE DÜŞÜNCE AŞAMASINDAN PATENT AŞAMASINA UZANAN SÜREÇTE YENİLİK STRATEJİLERİVE BULUŞ YÖNETİMİ | Öz PDF |
| Adem ÖĞÜT, Tahir AKGEMCİ, Emrah ŞAHİN, Ayşe KOCABACAK | ||
| Sayı 20 | İŞLETMELERDE PERSONEL GÜÇLENDİRMENİN ÖRGÜTSEL YARATICILIK VE YENİLİKÇİLİĞE ETKİSİ: İMALAT SANAYİİNDE BİR ARAŞTIRMA | Öz PDF |
| Mustafa Fedai ÇAVUŞ, Tahir AKGEMCİ | ||
| Sayı 12 | İŞLETMELERDE STRATEJİK YÖNETİM VE PLANLAMA AÇISINDAN STRATEJİK MALİYET YÖNETİMİVE ENSTRÜMANLARI | Öz PDF |
| Nedim YÜZBAŞIOĞLU | ||
| Sayı 11 | İŞLETMELERDE TEKNOLOJİYÖNETİMİBAĞLAMINDA İLERİ ÜRETİM TEKNOLOJİLERİVE OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA | Öz PDF |
| Enver AYDOĞAN, Süleyman SEMİZ | ||
| Sayı 20 | İŞYAŞAMINDA MÜZAKERELER: KAMU VE ÖZEL SEKTÖR ÇALIŞANLARIYLA İLGİLİ KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA | Öz PDF |
| Ahmet ERKUŞ, Akif TABAK | ||
| Sayı 16 | İŞYAŞAMINDA PSİKO-ŞİDDET SARMALI OLARAK YILDIRMA OLGUSU VE NEDENLERİ | Öz PDF |
| Sabahat Bayrak KÖK | ||
| Sayı 26 | İş Amaçlı Havayolu Pazarında Hizmet Kalitesinin Servqual Modeli İle Ölçülmesi ve Türk Hava Yolları‘Busıness Class’ YolcularıÜzerine Bir Araştırma | Öz PDF |
| Göksel ATAMAN, Nihal Karaltepe BEHRAM, Sedat EŞGİ | ||
| Sayı 47 | İş Sağlığı ve Güvenliği Açısından Sektörlerin Risk Düzeylerinin CRITIC Tabanlı Gri İlişkisel Analiz Yöntemiyle Sıralanması | Öz PDF |
| Sevgi ELMAS ATAY, Sultan KUZU YILDIRIM | ||
| Sayı 45 | İş Tatmininin Örgütsel Stres Algısına Etkisi: Cinsiyet ve Medeni Durumun Düzenleyici Rolü | Öz PDF |
| Pınar ERDOĞAN | ||
| Sayı 42 | İş Yeri Zorbalığı ve Sinizm: Sağlık Kurumlarında Çalışan Güvenliği Bağlamında Değerlendirilmesi | Öz PDF |
| Şerife Didem KAYA, Lütfiye TEKPINAR, Gülnur TEKİN | ||
| Sayı 21 | İşgörenlerin Kendilik Algılarının Bireysel Özellikler Bakımından Değerlendirilmesi | Öz PDF |
| Hasan TUTAR, Mehmet ALTINÖZ, Demet ÇAKIROĞLU | ||
| Sayı 41 | İşgörenlerin Nepotizm Algılarının Örgütsel Muhalefet Tutumları Üzerindeki Etkisi: İstanbul’da Çorap Sanayi Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma | Öz PDF |
| Ümit ÖZÜREN, Mahmut PAKSOY | ||
| Sayı 35 | İşgücü Piyasalarında Ayrımcılığın Kaynakları | Öz PDF |
| SEHER ULU, Rana ÖZEN KUTANİS | ||
| Sayı 43 | İşletmelerde Kurumsal İtibar, Kurumsal İtibarın Yönetilmesi Ve Ölçülmesi: Bir Araştırma | Öz PDF |
| Erkin ARTANTAŞ, Hakan GÜRSOY | ||
| Sayı 24 | İşletmelerde Yeniliklerin Kaynağı Olarak Paydaş Diyalogları: Seyahat Acentaları Üzerine Nitel Bir Araştırma | Öz PDF |
| Dilek DÖNMEZ, İlknur ÇEVİK | ||
| Sayı 22 | İşleyen Belleğin Okuma Anlama Sürecindeki Rolü ve İşlevi | Öz PDF |
| Salih ÖZENİCİ | ||
| Prof. Dr. Fuat SEZGİN Özel Sayısı | İşveren Markasının İnsan Kaynakları Süreçleri Üzerine Etkileri | Öz PDF |
| Mehmet GÜLER | ||
| Sayı 24 | İşyeri Eğitimi Esnasında Karşılaşılan Yıldırma: İşyeri Yöneticisi Kadın ve Erkek Olan Stajyer Öğrencilerin Algıladıkları Yıldırma Düzeyinin Karşılaştırılması (Hacettepe Üniversitesi Örneği) | Öz PDF |
| Mehmet ALTINÖZ, Ceyhun PARILDAR, Demet ÇAKIROĞLU, Meltem BARLAS, Güldane ÇALIŞKAN, Gözde ÖZDİL | ||
| Toplam 1520 ögeden 1501 - 1520 arası | << < 56 57 58 59 60 61 | |
