Şirket İçi Girişimcilik: Adana’daki Sanayi Kuruluş Yöneticileri Üzerine Bir Araştırma

Öz

Günümüzde işletmelerin varlıklarınıdevam ettirebilmeleri ve sürekli değişen pazar koşullarına kendilerini adapte edebilmeleri,
yüksek girişimcilik yeteneği gerektirmektedir. Mevcut çalışma ile işletmelerin orta ve üst kademelerinde görev yapan yöneticilerin,
girişimcilik davranışyönelimlerinin ve bu yönelimlerin demografik faktörler (yaş, cinsiyet, medeni durum, eğitim ve çalışma süresi)
açısından farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda Adana Sanayi Odasına kayıtlıilk
10 işletmede (ASO sıralamasına göre) görev yapan 397 orta ve üst kademe yöneticiye yönelik araştırma gerçekleştirilşmiştir.
Örneklem grubundan verilerin toplanmasında, anket formu kullanılmıştır. Anket formunun hazırlanmasında 21 ifadeden oluşan
“Girişimci DavranışYönelim Ölçeği” kullanılmıştır. Ölçekteki 21 ifade, girişimcilik davranışınıyenilikçilik, özgüven, kendini
kontrol ve başarıisteği alt boyutlarında ölçmektedir. İfadelerin örneklem grubuna uygunluğunu test etmek için faktör analizi
yapılmıştır. Verilerin analizinde aritmetik ortalama hesaplamalarıve regresyon analizi kullanılmıştır. Analiz sonucunda yöneticilerin
genel girişimcilik ortalamasıyüksek bulunurken, alt boyutlardan yenilikçilik boyutunun diğer boyutlara oranla daha yüksek düzeyde
olduğu tespit edilmiştir. Girişimci davranışyönelimi alt boyutlarıkapsamında, demografik faktörler açısından da anlamlı
farklılıkların olduğu tespit edilmiştir.