BAŞKALARI ARACILIĞIYLA İŞGÖRDÜRMEYE İLİŞKİN TARİHSEL BİR ÖRNEKLEM: HEREKE FABRİKASI’NDA YÖNETİM VE ÖRGÜTLENME ANLAYIŞI

Öz

Klasik, modern ve post modern kuramların üzerinde durduğu; başkalarınınasıl en etkin bir
biçimde yönetiriz sorusu, kimi zaman kendisini tekrarlayarak kimi zaman ise yeni gelişmelerin
içerisinde çözümler arayarak sürecin anlamlanmasına çalışmaktadır. Geçmişe ilişkin örnekler
üzerinde yapılan irdelemeler bu anlamda hem bugünün değerlendirilmesinde hem de geleceğe
dönük bilginin kullanılmasında önemli bir veri tabanıolarak kullanılabilir. Bu bağlamda 1840’lı
yıllarda kurularak hala faaliyet gösteren Hereke Fabrikası, Osmanlı İmparatorluğunun sanayileşme
çabasıiçerisinde bir örneklem olarak değil aynızamanda yönetim ve örgüt kuramlarıaçısından da
ilginç bulgulara sahiptir. Bu bulgular sadece yerel bir takım çıkarımların ötesinde yönetim ve
örgütlenme anlayışına ilişkin uluslar ötesi  şirketlere uzanan evrensel bir örnek olarak
değerlendirilebilir.