ÇALIŞANLARIN ÖZ YETERLİLİK ALGILAMASININ YENİLİKÇİLİK VE RİSK ALMA ÜZERİNE ETKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Öz
Kişilerin sahip olduklarıyeteneklere olan inancı, örgütsel boyutta sergileyecekleri yenilikçilik ve
risk alma davranışlarınıetkileyebilmektedir. Bu çalışmada çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında görev
yapan 230 kişiye bir anket uygulanarak öz yeterlilik algılarıile yenilikçi davranma ve risk alma
eğilimleri ölçülmüştür. Elde edilen verilerin değerlendirilmesinde değişkenler arasıilişkiler araştırılmış
ve ortalamalar arasıfarklar bağımsız örneklem t-testi ile incelenmiştir. Sonuçlar, çalışanların öz
yeterlilik algılarının ve risk alma eğilimlerinin ortalamanın üzerinde, yenilikçi davranışlarının ise
yüksek düzeyde olduğunu göstermiştir. Ayrıca, öz yeterlilik algısıile hem yenilikçilik hem de risk
alma davranışlarıarasında istatistiksel olarak anlamlıseviyede bir ilişki tespit edilmiştir.
risk alma davranışlarınıetkileyebilmektedir. Bu çalışmada çeşitli kamu kurum ve kuruluşlarında görev
yapan 230 kişiye bir anket uygulanarak öz yeterlilik algılarıile yenilikçi davranma ve risk alma
eğilimleri ölçülmüştür. Elde edilen verilerin değerlendirilmesinde değişkenler arasıilişkiler araştırılmış
ve ortalamalar arasıfarklar bağımsız örneklem t-testi ile incelenmiştir. Sonuçlar, çalışanların öz
yeterlilik algılarının ve risk alma eğilimlerinin ortalamanın üzerinde, yenilikçi davranışlarının ise
yüksek düzeyde olduğunu göstermiştir. Ayrıca, öz yeterlilik algısıile hem yenilikçilik hem de risk
alma davranışlarıarasında istatistiksel olarak anlamlıseviyede bir ilişki tespit edilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Öz yeterlilik, yenilikçilik, risk alma, kamu sektörü
Tam Metin:
PDFRefback'ler
- Şu halde refbacks yoktur.
Bu eser Creative Commons Atıf 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.