Eşitsizliğe Karşı Sessiz Kalma: Mavi Yakalı Çalışanların Motivasyonu Üzerine Görgül Bir Çalışma

Öz

Bu çalışma önemli motivasyon kuramlarından olan, eşitlik kuramının temel varsayımlarından yola çıkarak Türkiye’deki
örgütlerde çalışanların algıladıklarıeşitsizlik karşısında tutumlarının ne olacağınıaraştırmayıhedeflemiştir. Çalışmada ülkeye has
kültürel özellikler nedeniyle çalışanların algıladıklarıeşitsizlikler karşısında sessiz kalmayıtercih edecekleri öne sürülmüştür. Bu
iddiayıtest etmek amacıyla bir üniversitede çalışan tüm mavi yakalılar üzerinde görgül bir çalışma gerçekleştirilmiştir. Öncelikle
sınırlıve rasgele seçilmişbir grup üzerinde öntest yapılarak anket yeniden düzenlenmiş. Daha sonra ana çalışma gerçekleştirilmiş
ve toplanan veriler üzerinde faktör analizi ile regresyon analizi yapılmıştır. Yapılan ileri nicel analizler sonucunda elde edilen
bulgular çalışanların algıladıklarıeşitsizlikler karşısında tepkisiz kalmayıtercih ettiklerini göstermiştir.