ÖRGÜTLERDE TAKIM ÇALIŞMASINA YÖNELİK ETKİN LİDERLİK NİTELİKLERİ

Öz

Küresel ekonomik süreçte işletmelerin başarısıçevresel değişimlerin etkili yönetimi ile
mümkündür. Bu bağlamda etkili yönetim işletmelerin mali ve fiziki kaynaklarıkadar insan
kaynaklarının da etkili kullanılmasına bağlıdır. Örgütsel verimliliğin ve etkinliğin arttırılmasında,
misyon ve vizyon kararlarının oluşturulmasında ve amaçların realize edilebilmesinde, kararlı,
tatmin duygusuna sahip ve motive olmuşinsan kaynağının varlığıbir zorunluluktur. Bu amaçla
günümüzde örgütlerde takım olgusu motive olmuşinsan kaynağının sinerjik etkisinden
yararlanmanın bir aracıolarak görülmelidir. Etkili liderlik anlayışıçerçevesinde örgütsel esnekliğin
sağlanarak, değişen işçevresinin daha etkin yönetilmesi hedeflenmektedir. Bu süreçte ortaya
konulan liderlik özellikleri belirleyici olmaktadır. Bu çalışmada modern yönetim sürecinin önemli
bir parçasınıoluşturan takım çalışmasıolgusu, temel stratejiler ve etkili takım yönetimi için sahip
olunmasıgerekli liderlik nitelikleri teorik olarak incelenmiştir.